
מהן ההפרשות במסגרת ביטוח פנסיה חובה?
במהלך עבודתנו כבודקי שכר אנו נשאלים לעיתים קרובות למתן הסברים להגדרות בתחום הפנסיוני, להלן מספר מונחי יסוד שחוזרים בשאלות אלו. ההפרשות לביטוח הפנסיוני מתבצעות עבור שני רכיבים: רכיב הפנסיה אליו
במהלך עבודתנו כבודקי שכר אנו נשאלים לעיתים קרובות למתן הסברים להגדרות בתחום הפנסיוני, להלן מספר מונחי יסוד שחוזרים בשאלות אלו. ההפרשות לביטוח הפנסיוני מתבצעות עבור שני רכיבים: רכיב הפנסיה אליו
במהלך עבודתנו כבודקי שכר אנו נשאלים לעיתים קרובות למתן הסברים להגדרות בתחום הפנסיוני, להלן מספר מונחי יסוד שחוזרים בשאלות אלו. צו ההרחבה חל כאמור על כל עובד שכיר, וזאת החל
במהלך עבודתנו כבודקי שכר אנו נשאלים לעיתים קרובות למתן הסברים להגדרות בתחום הפנסיוני, להלן מספר מונחי יסוד שחוזרים בשאלות אלו. כל עובד שכיר זכאי כיום לקבל פנסיה, בין מכח הסכם
תקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (העברת כספים בין קופות גמל), תשס"ח-2008, מאפשרות לעובד להעביר בכל עת את כספי החיסכון הפנסיוני שצבר בין אפיקי החיסכון הפנסיוני השונים קופות גמל,
במהלך עבודתנו כבודקי שכר אנו נשאלים לעיתים קרובות למתן הסברים להגדרות בתחום הפנסיוני, להלן מספר מונחי יסוד שחוזרים בשאלות אלו. הביטוח הפנסיוני כולל את מרכיב החיסכון לגיל הפרישה, כאשר בנוסף
במהלך עבודתנו כבודקי שכר אנו נשאלים לעיתים קרובות למתן הסברים להגדרות בתחום הפנסיוני, להלן מספר מונחי יסוד שחוזרים בשאלות אלו. מה היא פנסיה? פנסיה הינה סוג של גמלה חודשית אשר
כחלק מתפקידו של בודק השכר, הוא עורך בדיקה תקופתית בדבר עמידה בדרישת צו ההרחבה להפקדות בקרן הפנסיה – בדיקת תשלומים לקופת גמל– בדיקה שעניינה בחינת סך כל התשלומים לקופת גמל
בדיקה בהתאם לתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (בדיקות תקופתיות בידי בודק שכר מוסמך),התשע"ד-2014, לפי לפי סעיף 45 לחוק להגברת האכיפה של דיני עבודה, התשע"ב-2011 הוגדרו סוגי בדיקה ואופן ביצוען
יעדה המרכזי של יחידת האכיפה הוא הקמת כוח הרתעה למניעת עבריינות בשוק העבודה, ולדאוג לקיום ההוראות הקוגנטיות שבחוקי העבודה. הוראות אלה מעגנות את זכויותיהם הבסיסיות של העובד, אשר אינן ניתנות
מבוא בתאריך 12.12.2011 התקבלה בכנסת הצעת החוק "החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה התשע"ב 2011". החוק כולל מספר מרכיבים חשובים, שהם בגדר חידוש, כמו: אחריות "מזמין השירות", להגברת האכיפה של דיני עבודה