פטורי נשים בהריון – אפשרי?
החוק אוסר פיטורים של עובדת בהריון העובדת חצי שנה בעבודה, אלא בהיתר של משרד הכלכלה (משרד התמ"ת). ההוראה חלה על עובדת קבועה, או ארעית, ובלבד שעבדה באותו מקום עבודה ששה חודשים לפחות.
משרד התמ"ת עורך שימוע למעביד וגם לעובדת (בדרך כלל את המעביד קודם) ומהחליט אם לתת תוקף לפיטורים. משרד הכלכלה לא יתיר את הפיטורים אם הם בקשר להריון.
במשרד הכלכלה (התמ"ת) קיים נוהל בבקשה להיתר פיטורים בהריון.